《令人心动的offter》律师事务所更喜欢怎样的求职人员？| 通税原创
发布时间：2021-01-04 | 浏览：1517
法律人们看了没？职场观察类真人秀《令人心动的offter》第二季的热播，掀起了一个又一个的讨论点，加上今年因为疫情的关系，八百七十四万的应届毕业生遭遇了史上最难的毕业季，能够获得一次面试的机会，都非常难得，所以《令人心动的offter-面试篇》，给大家留下了很多的感慨。本季《令人心动的offter》特意选择了“两万元俱乐部”（这里指起薪两万）成员之一——君合律所和实习律师这个主题，看到来面试实习律师的面试者的优秀简历，大家也有疑惑，都是非常优秀的人，为什么有的被留下，有的却被淘汰呢？律师事务所到底需要哪些特质的人？
这一期的面试人员学历一曝光，很多网友就直呼，这一期堪称神仙打架，学历一个比一个牛：中国政法＋中国人大，中国政法＋T14乔治城，武大＋中国人大，国家关系学院＋北京师范＋斯坦福。
仅仅从学历来看，这些面试者都是同龄人中的佼佼者了，百分之八十都是研究生加持，唯有一位是华东政法大学大三学生朱一暄。其实在面试中，她也说曾经给律所投过简历，但都石沉大海。虽然学历并不能代表一切，但是在同等条件下，HR在大量的简历中，没办法快去筛选出这个人是不是适合，那么学历其实也不失为一种很好的筛选方式。当然，如果你有特别出色之处，或者很有天赋，也会有机会被选中，就像面试中的朱一暄一样，擅长辩论，面试自信，给人非常舒服的感觉。
面试中，其实有两个面试者很相似，一个叫贺鑫磊，一个叫詹秋怡，都是比较乖的女生，都很优秀，都是父母希望可以找一份安逸稳定的工作，但是结果却不大一样，詹秋怡被选中，贺鑫磊直接被Pass。面试者贺鑫磊的父母希望她能安逸一点，做一名公务员，其实她自己也是比较认可这条路的，也通过了公务员的考试，在面试官问她，是否拿到律师的offter，就不会去公务员了呢？贺鑫磊并没有给出非常明确的答复。
想对比之下，同样打乖乖女牌的詹秋怡，在父母希望她考公务员时，坚决的拒绝了父母，并且坚定的表达了想当律师的决心。
在差不多的条件下，任何用人单位，都是会优先考虑忠诚度更高，更稳定的员工，谁都不希望自己辛苦培养出来的员工，没多久就因为家里人的看法，或者什么其他的理由就不干了，用人单位培养一个员工也是一种成本。所以在面试筛选期间，就把不能稳定留在企业的人先pass了。
不管你是作为一个应届毕业生，还是已经工作过一段时间的，面试官都会对你过往的学习，工作经历很关注。除了要有一个非常不错的既往经历以外，对简历内容，求职者自身也要非常的了解，必须是在你心里烂熟的东西。如果出现忘记自己的学习或者是实习、工作经历，就非常尴尬了。詹秋怡在面试的时候，就差点忘记了自己的实习的一段经历，当然，可能是因为节目中，所以比较紧张，但是现实生活中，作为面试者，这真的是一个大忌。
在律所面试的过程中，细节也是非常的重要的。有的面试者进入面试房间，直接单手将门甩上，有的则是双手轻轻把门合上。这当然不会是你面试的决定因素，但也是对面试官来说，好的细节也是加分项。特别是律所的面试过程中，律所希望进入的人，是一个细心，严谨的人，自然也是会多多留意细节。面试中评价最高的李晋晔，除了出色的简历以外，细节也是做得非常好。比如进门第一时间和各位老师打招呼，虽然知道节目会给面试官准备简历，但是他还是自己准备了一份简历，并用文件夹夹好。
这里对比于另外一位面试者——刘镇宏，他的简历标题部分，有的加了颜色，有的则没有，或者是有的标题不在标题框内等情况。给面试官留下来非常不好的感受，而且对律师行业来说，严谨是非常重要的一种要求，连自己的面试简历都不能检查，出现多处错误，何况是在以后的工作中呢？
情商高不仅能让面试者在面试中占据优势，对律师这种需要和形形色色的人打交道的职业，高情商也是很重要的。这时候的李晋晔回答的就非常的巧妙，首先，他没有正面回答面试官，这和自己长得帅有没有关系，而是说，有一个好的职业形象，肯定是加分项，但是针对不同职业，对于形象的要求不一样，外形在面试中所占比重自然也不一样。作为律师，经常需要面对客户，一个好的外观，一个体面的形象，可以帮你获得更多的机会，但是决定你能走得多远，以及你的目标能达到多高，还是取决于你本身的一个专业能力。这样一席见解，让面试官们频频点头。而在面试官问及是否是校草时，又通过发量的话题和面试官拉近了距离。
面试过程中，面试官多次让面试人员用英语表达，作为一家律所，有时候面对的是国际性的客户，所以英语表达必不可少，也是面试官在意的加分项之一。
除了技能加分项以外，在你面试前，对你面试律所的业务，发展方向等进行深入的了解，在面试的时候，自然的表露出来，其实也是加分项之一。
被称为“史上最难毕业季”的2020年就要过去了，2021年，希望即将毕业的你们都能收获令人心动的offter。
